这个有关“蒋一苇”的颁奖礼为何引来五位学部委员、百位经济学家
来源:http://fushi169.com 责任编辑:环亚ag88手机版 更新日期:2018-11-09 13:20

  2018年2月2日,重返低温天气的北京,徘徊在零度以下。在中国社会科学院学术报告厅,定于早上9点开幕的一个颁奖礼,86岁高龄的荣誉学部委员吴家骏早早就走进了会场。

  封面新闻记者前往一排问候吴老时,发现他的身边至少还坐着三位学部委员,包括85岁的著名经济学家张卓元、中国社科院副院长蔡昉以及社科院经济学部副主任吕政。而在会议手册上,记者还看到了社科院经济研究所所长、学部委员高培勇的名字。

  学部委员,是中国社科院最高学术称号,地位相当于中国科学院院士。而除了这几位享有终身荣誉的学部委员,会场上还坐满了一百多位经济学家、管理学家。

  这是一场怎样的颁奖礼,会吸引如此众多的重量嘉宾?答案与蒋一苇这个名字有关。一位经济学家在会议间隙对封面新闻记者说,这是我国管理学界的最高荣誉。

  这个全称为中国管理学论坛2018——改革开放四十年中国管理学发展学术研讨会暨第七届“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”颁奖典礼的活动,对公众来说,首先需要解答的问题恐怕是——蒋一苇到底是谁?

  对于这个问题,一头银发的吴家骏专门上台进行了解答。86岁的他不仅没有念稿,许多精确的历史时间、专业名词、理论含义,更是脱口而出,随手拈来。

  关于蒋一苇,吴家骏首先用了两个“家”来概括——是我国著名的经济学家,是对我国经济改革理论和实践做出了重大贡献的改革家。

  吴家骏说,蒋一苇在他的一生中,走了很长一段坎坷的路。“他专门从事经济研究工作,是从1978年秋进入工业经济研究所才开始的。那时他已年近花甲。到他1993年春去世,中间只有不到15年时间。在这短短的十几年里,他在经济改革的理论研究和实践活动中,取得了一个又一个的突破性的成果。他的很多理论观点和政策建议被经济领导机关采纳并付诸实施。”

  关于蒋一苇的改革理论体系,吴家骏认为,总体是《经济民主论》,基础和核心是《企业本位论》,2018上海进博会放假通知范文:公而在企业内部则是《职工主体论》。“这三论构成了蒋一苇经济体制改革理论的主要观点。”

  吴家骏还表示,上述“三论”中最重要、最著名的当属《企业本位论》。“这是蒋一苇1979年8于10日在邓力群、于光远马洪等主持的经济问题双周座谈会第十四次会上的长篇发言。很快就引起了中央关注。”

  《企业本位论》的中心思想是什么?吴家骏表示,简单来说就是“在社会主义制度下,国民经济要以企业做为基本单位。要由以政府为本位转变为以企业为本位。”

  “现在看来,似乎没什么新意。其实不然。”吴家骏说,“要知道,《企业本位论》是四十年前提出的。时过境迁,每个时期都有当时的热点、难点问题。要想深入理解蒋一苇的《企业本位论》,就必须把它放到当时的背景下去研究。这样才能认识到蒋一苇改革思想的超前性和重要性。”

  “当时,必须改革,已成为多数人的共识,但改革应当从哪里入手,却存在很大分歧。蒋一苇的主张是改革应从企业入手,把充分发挥企业的主动性作为基本的出发点。《企业本位论》是当时对企业存在问题分析得最透彻的文章,也是最具操作性的文章。”吴家骏说。

  蒋一苇,1920年2月14日生于武汉,曾任中国社科院工业经济研究所所长。作为中国企业改革与管理理论发展的重要奠基者之一,其治学精神严谨、求实。据介绍,在去世前两年,已是癌症晚期的他,还曾抱病参加中南海座谈。

  1997年,在蒋老离世4年后,“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”设立,主要用于奖励对我国企业改革和企业管理做出突出贡献的理论工作者和企业家。

  据介绍,“蒋一苇奖”与“孙冶方奖”同属目前我国经济研究领域的大奖。“孙冶方奖”偏重经济学术研究方面成果,“蒋一苇奖”偏重应用经济方面成果,是中国管理学界最高学术研究奖。

  本届“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”已是第七届,分设“管理学学术研究奖”和“企业改革与发展研究奖”两个奖项,评奖对象是2012年以来公开发表的企业管理与改革相关的优秀论著。

  其中,“管理学学术研究奖”旨在推动符合中国事实的管理学理论发展,用于奖励对中国情境下的管理学学术研究做出重要贡献、具有一定国际影响的学术研究成果,这类研究对中国管理学术水平提升具有重要意义。

  而“企业改革与发展研究奖”旨在倡导基于规范严谨的研究方法、特别是扎实的调研工作,针对中国企业改革与管理实践中出现的重大现实问题而开展的研究,这类成果应该对中国企业总结、传播自己的管理方式、培育世界一流企业具有重要意义。

  再看看荣获“企业改革与发展研究奖”的作品——王凤彬,李东红,刘月宁和王璁发表的《“竞争”还是“合作”:组织中局部功能替代性部门间冲突的动态演进——基于研华大陆区线上业务的纵向案例研究》;蔡宁,王节祥和杨大鹏发表的《产业融合背景下平台包络战略选择与竞争优势构建:基于浙报传媒600633股吧)的案例研究》两篇论文,以及路风撰写的专著《光变:一个企业及其工业史》荣获“企业改革与发展研究奖”。

  除了“蒋一苇奖”,会上还举行了第四届“陈佳贵经济管理学术菁英奖学金”颁奖。

  这又是个什么奖呢?社科院副院长蔡昉表示,如果说以工业经济研究所第二任所长命名的“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”,旨在推动中国管理学者继承和发扬蒋一苇先生扎根理论、投身实践、严谨求实的治学方法和精神。那么,以第五任所长命名的“陈佳贵经济管理学术菁英奖学金”,则致力于鼓励和引导经济管理专业的青年学生开展更加规范的、国际化的管理学研究。当天的会上,还发布了我国首部《中国管理学年鉴》。